毕业还有一年 国企就来挖人

　　“爸爸，我被杭汽轮录用了，我找到工作啦！”前不久，浙江工业职业技术学院2012级数控专业的丁海波同学给家里打电话报喜。

　　还是大二的学生，为何却已经成了“香饽饽”？该校机械学院负责学生就业工作的宓老师说，杭汽轮是国内500强企业，他们的学生之所以能够得到杭汽轮这样的知名国有企业青睐，与学生具备比一般本科院校工科类学生更强的动手操作能力及具有良好的职业素养是分不开的。

　　这次杭汽轮能提前录用大二学生，也说明杭汽轮对学院人才培养工作的充分肯定和信任。“当然，也不是所有学生有机会进入杭汽轮，需要通过比较严格的资格审查和一对一面试交流后才有这样的就业机会。”宓老师说：“已经被录用的这些学生都是相关专业中拔尖的学生，其中钱赛斌同学近期即将代表中国参加在巴西圣保罗举办的世界技能大赛。”

　　杭汽轮凭借其福利待遇好、发展有空间的招聘优势，不怕找不到优秀的工科类本科生，它又为何要提前录用浙江工业职业技术学院的大二学生呢？“该校的学生上手快、能吃苦耐劳，进入杭汽轮后，守岗敬业，至今无一人离岗。他们通过自己的努力与企业的培养，一部分已经充实到了企业的管理队伍中，一部分已经成为技术骨干。”杭汽轮领导这样评价。

　　笔者了解到，自2006年起，杭汽轮已连续8年到浙江工业职业技术学院招聘毕业生。如今，该校不少毕业生已经成为了杭汽轮的骨干技术人员、主操作手和最先进车床操作手。2006年9月，数控加工技术专业毕业的朱佳龙，凭借着自身扎实的专业素质、专研能力和攻克技术难题的水平， 8年来，两次被评为浙江省劳动模范。

　　据悉，近年来，浙江工业职业技术学院还分别与杭州汽轮股份公司、上海铁路局、杭州钢铁集团公司、宁波钢铁集团公司、浙能天然气公司等多家国有企业共同培养高技能人才，学生就业率连续3年保持在99.5%以上，名列全省同类院校前列。谢云飞