人才回流驱动乡村振兴发展

　　我是唐梁吉。今天，我宣讲的主题是“人才创新驱动乡村振兴发展”。

　　2017年10月份，我接受市委组织部安排，作为一名第一书记和农村工作指导员被下派到淳安县王阜乡郑中村进行为期2年的驻村工作。

　　王阜乡是淳安县最偏远的乡镇，从杭州到村里需要自驾开车4个多小时。

　　我在村里观察了一段时间，发现村民们白天总是聚集在村里主干道上，抽烟、聊天，随地吐痰，乱扔垃圾。

　　是因为没人打扫卫生吗？不是，村里每天都有保洁员进行公共区域垃圾清理。是因为没地方扔垃圾？也不是，村道上面每隔几十米都有一个垃圾桶。

　　为什么村民的卫生意识这么薄弱？后来，经过一段时间调研，我发现一个现象——村里绝大多数年轻人都去外面打工了，甚至50多岁的中年人都很少看到，别说拥有新思想、新理念的年轻人了，全村连文化程度高一点的人都非常缺少。

　　鉴于我村人才匮乏的问题，一方面，我抓住机会动员外出年轻人返乡，如利用新年假期外出工作的人才都回家的时机组织参加全村会议，鼓励有想法有能力的人回家发展；另一方面，我想方设法挖掘村里可能存在的发展机遇，如充分利用村里的河流河段出租，进行石斑鱼养殖，增加集体经济收入；又如利用小城镇综合整治的契机，带动全村各方面发展；再如充分利用市科技局农业专家资源广的优势，积极协助组织科技下乡活动，给村民带来科技知识的同时，还向广大农户赠送蔬菜良种，发放果树、蔬菜栽培技术手册。

　　人才回流，不仅带回了技术和资金，还带来了许多新理念、新想法。近2年来，村里的经营性收入从原来的几千元上升到现在的10多万元，集体经济收入近40万元。